oleh: Muhammad Aditya Prabowo
Setiap orang memiliki hak untuk memilih organisasi yang ingin diikutinya. Namun, bergabung dengan sebuah organisasi bukanlah sekadar menambah daftar keanggotaan atau memperluas jaringan pertemanan. Organisasi adalah wadah perjuangan yang dibangun atas dasar kesamaan visi, misi, nilai, dan tujuan. Di dalamnya terdapat struktur kepengurusan, anggota, aturan, serta tanggung jawab yang harus dijalankan bersama. Bagi organisasi yang berbadan hukum, semua itu diperkuat oleh legalitas yang menjadi dasar kepercayaan dan akuntabilitas kepada masyarakat.
Dalam perjalanan organisasi, kita sering menjumpai berbagai karakter manusia. Ada yang datang dengan semangat mengabdi, ada yang ingin belajar, ada yang ingin membangun, tetapi tidak sedikit pula yang datang tanpa benar-benar memahami arah dan tujuan organisasi yang dipilihnya. Akibatnya, mereka hadir hanya sebatas nama. Mereka ada, tetapi tidak terlibat. Mereka menjadi anggota, tetapi tidak memahami makna keanggotaan. Kondisi seperti inilah yang sering disebut sebagai “mati suri”, hidup dalam daftar anggota, tetapi tidak hidup dalam semangat perjuangan.
Lalu, muncul sebuah pertanyaan yang patut kita renungkan bersama. Sebelum memutuskan bergabung, apakah kita sudah benar-benar memahami visi dan misi organisasi tersebut? Apakah kita masuk karena ingin berkontribusi, atau hanya karena ajakan teman, rasa penasaran, bahkan sekadar mengikuti tren? Pertanyaan ini penting, karena niat awal seseorang akan sangat menentukan sikapnya ketika menghadapi dinamika organisasi.
Tidak dapat dimungkiri, ada anggota yang begitu mudah melontarkan kritik terhadap program organisasi. Kritik tentu merupakan bagian dari proses membangun organisasi yang lebih baik. Namun, kritik akan memiliki nilai apabila disertai solusi, gagasan, dan kesediaan untuk ikut bekerja. Organisasi tidak membutuhkan penonton yang hanya pandai menilai dari kejauhan. Organisasi membutuhkan orang-orang yang bersedia turun tangan, bekerja bersama, dan menjadi bagian dari solusi.
Yang lebih memprihatinkan adalah ketika organisasi hanya dijadikan sebagai tempat mencari peluang pribadi. Selama ada manfaat yang bisa diperoleh, mereka tetap bertahan. Ketika peluang itu tidak lagi ada, mereka memilih pergi tanpa jejak. Bahkan, ada yang keluar begitu saja tanpa menyampaikan ucapan terima kasih atau salam perpisahan kepada rekan-rekan seperjuangan. Padahal, etika dan adab adalah cerminan karakter seseorang, bukan bergantung pada besar atau kecilnya organisasi yang ditinggalkan.
Lalu, siapa yang salah?
Menurut saya, ini bukan tentang mencari siapa yang harus disalahkan. Organisasi perlu terus memperbaiki sistem kaderisasi agar setiap calon anggota memahami nilai, tujuan, hak, dan kewajibannya sejak awal. Di sisi lain, setiap individu juga harus memiliki kejujuran kepada dirinya sendiri. Jika memang ingin bergabung, bergabunglah dengan niat mengabdi, belajar, bertumbuh, dan memberi manfaat. Jangan menjadikan organisasi sebagai kendaraan untuk kepentingan pribadi semata.
Sesungguhnya, organisasi yang kuat bukanlah organisasi yang memiliki anggota paling banyak, tetapi organisasi yang dihuni oleh orang-orang yang memiliki komitmen, integritas, loyalitas, dan semangat kebersamaan. Sebab, sejarah membuktikan bahwa organisasi besar selalu lahir dari orang-orang yang rela memberi lebih banyak daripada menerima.
Mari kita jadikan setiap organisasi sebagai ruang untuk membangun persaudaraan, memperluas manfaat, dan menanamkan nilai-nilai pengabdian. Jangan hanya bertanya, “Apa yang organisasi berikan kepada saya?” Tetapi mulailah bertanya, “Apa yang sudah saya berikan untuk organisasi yang telah menerima saya sebagai bagian dari keluarganya?”
Karena pada akhirnya, organisasi bukan hanya tentang tempat kita berkumpul. Organisasi adalah tempat kita belajar menjadi pribadi yang lebih bertanggung jawab, lebih peduli, dan lebih bermanfaat bagi sesama. Ketika setiap anggota memahami makna itu, organisasi tidak hanya akan bertahan, tetapi juga akan tumbuh menjadi kekuatan yang membawa perubahan bagi bangsa dan negara.
— Aditya
