Oleh : M Aditya Prabowo

Banyak orang bergabung dalam organisasi tanpa benar-benar memahami arti, fungsi, maupun tujuan yang sebenarnya. Tak jarang, keterlibatan itu hanya didorong oleh rasa ikut-ikutan, dorongan lingkungan, atau loyalitas buta kepada seorang tokoh. Akibatnya, ketika terjadi gesekan, perbedaan pendapat, atau kekecewaan, mereka memilih untuk mundur dan meninggalkan organisasi. Fenomena ini bukan hal baru, melainkan sebuah cerminan bahwa pemahaman terhadap hakikat organisasi masih minim.

Organisasi Bukan Sekadar Kumpulan Orang

Organisasi bukan sekadar wadah berkumpulnya orang-orang dengan tujuan yang samar. Lebih dari itu, organisasi adalah sistem yang terikat oleh visi, misi, dan tujuan bersama. Ia ada untuk menggabungkan potensi individu menjadi kekuatan kolektif yang lebih besar. Dengan kata lain, organisasi adalah alat untuk mencapai cita-cita yang lebih luas, bukan sekadar tempat mencari kenyamanan atau ikut arus.

Loyalitas: Antara Individu dan Tujuan

Salah satu kesalahan umum dalam berorganisasi adalah loyalitas yang keliru. Banyak orang mengikatkan diri hanya kepada figur tertentu, bukan kepada nilai dan tujuan organisasi itu sendiri. Padahal, jika landasan loyalitas hanya kepada individu, maka ketika figur itu jatuh atau mengecewakan, seluruh semangat berorganisasi ikut runtuh. Loyalitas sejati seharusnya tertuju pada cita-cita bersama yang ingin diwujudkan organisasi.

Belajar dari Sejarah Nusantara

Sejarah bangsa Indonesia memberi pelajaran berharga tentang arti pentingnya organisasi. Dahulu, wilayah nusantara terdiri dari berbagai kerajaan yang sering berperang memperebutkan kekuasaan. Siapa yang kuat, dialah yang berhak memimpin. Namun, keadaan itu membuat bangsa ini terpecah belah dan mudah dijajah.

Hingga akhirnya, muncul gagasan besar dari para pemuda yang menyadari bahwa persatuan adalah kunci. Dari ide, semangat, dan perjuangan itu, lahirlah organisasi bernama Negara Indonesia. Inilah bukti nyata bahwa sebuah organisasi, jika didasari pada tujuan mulia dan dipahami dengan benar, mampu mengubah sejarah sebuah bangsa.

Menjadi Anggota Organisasi yang Tangguh

Agar tidak terjebak pada kekecewaan, seseorang harus memahami beberapa prinsip dasar sebelum masuk ke dalam organisasi:

1. Pahami visi dan misi: Ketahui tujuan besar organisasi dan yakinkan diri apakah sejalan dengan nilai pribadi.
2. Bangun komitmen: Kesadaran berorganisasi membutuhkan konsistensi, bukan hanya semangat sesaat.
3. Hindari ikut-ikutan: Bergabunglah karena keyakinan, bukan hanya dorongan lingkungan.
4. Fokus pada tujuan bersama: Jangan terjebak pada loyalitas personal, melainkan pada cita-cita organisasi.

Penutup

Organisasi adalah wadah untuk belajar, berjuang, dan berkontribusi. Bukan tempat untuk mencari gengsi atau sekadar mengikuti arus. Jika seseorang memahami tujuan dan maksud organisasi, maka ia akan semakin kuat, matang, dan mantap dalam berproses. Sejarah bangsa ini telah membuktikan bahwa organisasi yang didasari pemahaman dan cita-cita bersama mampu melahirkan sebuah negara. Kini, giliran kita menjaga semangat itu dalam setiap organisasi yang kita jalani.